当前位置:主页 > 专题栏目 > 解放思想大讨论 >
解放思想大讨论
开展解放思想大讨论改革发展促和谐
作者:滨淮农场 项 兰  时间:2019-02-01 08:14  点击: 次

 

    在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和人十九大精神,广泛开展解放思想大讨论,巩固群众路线、“三严三实”、“两学一做”专题教育成果活动中,必须凝聚改革发展离不开和谐稳定的社会环境的共识。构建和谐农。迪趾、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益,保持和维护好农场的和谐稳定,对于巩固党的执政基。⒚裰鞣ㄖ、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会环境具有重要意义。

    1、改革发展是构建和谐企业基础。

    发展是硬道理,企业所有问题,归根结底都要用改革和发展的办法来解决。不抓发展,职工收入无法保障,人心涣散,维护稳定相当困难,构建和谐企业只是一句空话,因此构建和谐企业只能建立在企业改革发展的基础之上。

    物质生产活动是人类最基本的实践活动,生产力是推动人类社会发展的最终决定力量,这是马克思主义社会历史观的基石。人类社会的不断进步,社会形态由低级到高级的更替,从根本上说都是社会生产力不断发展的必然结果,都是不同历史时期代表当时先进社会生产力的阶级或政治集团发挥推动历史进步的能动作用的结果。解放生产力、发展生产力是推进企业进步的本质要求。

企业的根本任务就是发展生产力,增强企业实力,不断改善职工的生产生活条件。企业的各项工作都要围绕生产经营这个中心来思考、来展开。脱离这个中心,构建和谐企业只能是无本之木、无源之水。要紧紧抓住发展这个主题,坚持科学的发展观,转变观念,拓宽发展思路和领域,加大新产品开发力度,积极开拓市。平中⒄,保证职工收入稳步提高,为构建和谐企业提供物质保障。只有锐意改革,企业才有活力;只有创新发展,企业才有实力;只有职工得到利益,企业才有凝聚力。

2、职工利益是构建和谐企业重点。

职工利益是企业最为敏感的问题之一。要坚持把保障职工利益作为事关企业发展全局的重要问题来对待、来落实。尊重职工的主人翁地位,重视职工群众最现实、最关心、最直接的利益,保护好、引导好、发挥好各方面的积极性,实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益。

要建立完善职工民主管理制度,使职工民主权利得到保障。建立健全职工代表大会、生产经营会、场情发布会、场务公开等民主管理制度。通过多种形式,及时通报企业改革发展措施以及生产经营情况;通过职代会,倾听群众呼声,做好热点难点问题的解释和解答工作,搞好政策措施宣传,化解职工疑虑,解决好实际问题;通过场务公开栏,将职工关心的工资发放、养老保险金交纳、企业招待费使用、招工用工、重要和大批量物资采购价格等情况予以公开,增强企业工作透明度,提高职工能见度。通过制度落实,使广大职工了解场情,理解和支持企业领导的正确主张,激励广大职工爱厂爱岗热情,把领导意图变成实际行动。

要坚持把职工赞成不赞成、拥护不拥护作为制定改革发展措施的重要依据,使广大职工的正当利益得到保护。坚持改革发展的力度与企业和职工可承受的程度统一起来。特别是涉及大多数职工利益的时候,特别需要慎重思考,谨慎行事。要认真坚持涉及职工利益的改革发展措施由职代会讨论决定的原则,保护好大多数职工利益。道理要讲清楚,措施要周密,操作要有序。经过职工代表反复酝酿、修改,达成共识,使改革措施得以顺利推行,坚持公平公正解决改革中的利益和权力分配问题。

3、思想工作是构建和谐企业保证。

思想政治工作是构建和谐企业的一项重要基础工作。加强思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。坚持思想政治工作按照党的路线方针政策来开展,围绕生产经营中心来进行,朝着培养“四有职工”队伍目标来加强,努力探索新形势下思想政治工作的新路子。坚持在现实的环境下、长远的发展上去思考、去研究职工思想状况,找准最佳切入点。

要加强宣传教育,在转变观念上下功夫。随着改革开放的不断深入,企业经营环境发生巨大变化。企业要生存、要发展,必须建立与市场经济相适应的经营机制、发展机制。要紧紧抓住转变观念这一关键环节,作为开展思想政治工作、推进改革不断深入的突破口、结合点。加强形势任务教育、党和国家改革政策教育、企业改革措施教育,破除保守思想,树立锐意进取的发展观念;破除悲观失望情绪,树立搏拼发展的自强观念;破除企业职工固有的依赖思想,树立与市场经济相适应的从业观念;破除分配上的平均主义思想,树立收入能高能低的效益观念。教育引导职工转变思维方式,确立与市场经济相适应的思想观念,理智接受改革的冲击,理解和支持企业改革。

要找准切入点,在积极参与上下功夫。围绕企业中心工作,坚持思想政治工作人员五个参与:即参与企业工作研究、参与企业重大问题决策、参与生产经营任务布置、参与改革发展措施实施、参与生产经营检查,做到与行政工作同轴共转,保证思想政治工作人员对企业工作的全面了解,从而为把握全局、有效开展工作奠定基础。要坚持深入实际、深入群众,开展调查研究,切实把握职工思想动态,掌握实情,为有效开展思想政治工作提供保证。

4、领导干部是构建和谐企业关键。

领导干部素质如何、形象如何,对于和谐企业建设至关重要。要充分认识抓好领导班子建设、领导干部队伍建设的特殊重要性,坚持不懈地抓好领导班子和领导干部队伍的思想政治建设、业务能力建设、良好作风培养,树立良好形象,营造和谐的党群、干群关系。

要加强学习,提高理论修养。坚持和完善党委中心组学习制度,坚持集体学习与个人自学相结合,积极组织外送学习培训,活跃学习方式;选择指定好领导干部必读书目,指导好领导干部的选学书目,丰富学习内容;结合改革发展和领导干部思想工作实际,适时组织专题学习与研讨,增强学习效果;根据学习需要,邀请专家教授作专题报告,开阔思想境界;建立落实领导班子成员学习检查考核机制,通过学习心得交流、重点发言等形式,加深理解,提高学习效果,提高领导政治思想素质。

要开拓创新,增强五种能力。坚持以高质量发展理念为指导,尊重客观规律,因地制宜提出发展思路、制定发展规划、作出发展部署,走生产发展、职工受益的发展道路,着力提高领导班子战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、企业创新能力、应对复杂局面能力。坚持把科研工作作为一把手工程来抓,致力于解决好企业后续发展的问题,着力打造企业核心竞争力;坚持以市场为核心,抓好质量、成本、营销管理,建立健全管理制度,落实部门职责,着力提高经营运行质量;建立完善并监督落实物资采购询价制度,大宗原材料、基建工程、重要设备购置招投标制度,内部审计制度,强化管理,堵塞漏洞,着力提高效率和效益,以敬业勤政的工作态度、良好的工作业绩凝聚职工。

要改进作风,树立为民意识。牢记“两个务必”,大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风。坚持正确的权力观、地位观、利益观,始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心;坚持科学发展观和正确政绩观,重实际、说实话、办实事、求实效;坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗,反对骄傲自满、铺张浪费。要把廉洁自律作为领导干部的形象工程来抓,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,以廉洁勤政的表率作用带动和引导职工。总之,企业只有通过改革发展、维护职工利益、加强领导干部队伍建设以及对职工进行思想政治教育等诸方面的精心培育才能形成构建和谐企业的强大合力,不断推进企业科学发展、高质量发展、和谐健康发展,为实现中国梦我们的梦贡献力量。

------分隔线----------------------------