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解放思想大讨论
开展解放思想大讨论推进企业发展高质量
作者:滨淮农场 吴斯仟  时间:2018-11-22 07:37  点击: 次

 

在学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,开展解放思想大讨论,巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育成果,落实集团公司工作会议精神全力冲刺年度目标的进程中,要实现转型升级跨越发展高质量发展,关键是依靠群众、联系实际,学习新思想推进高质量。重在教育实践,贵在取得实效。高质量发展是解决现实问题的治本之策,也是应对发展挑战和困境的必然选择。要使企业转型升级、跨越发展目标得到更好的贯彻落实,应着力解决好以下几个问题。

推进解放思想转变发展观念。学习和实践新思想和十九大精神,解放思想推进高质量发展,要有新思维、新认识和新观念。认识是实践的向导,观念是行为的指针。认识不到位,观念就不会有根本改变,也很难把学习新思想发展高质量落到实处。所谓提高认识,转变发展观念,就是要我们的思想认识跟上实践的要求,把握形势的变化,按照学习新思想发展高质量的要求,去认识什么是发展,去思考怎样发展。学习和实践新思想推进发展高质量的过程,实际上也是一个认识更新、观念变革的过程。

解决群众最关心最需要的问题。学习新思想推进发展高质量,要着眼于现实,把解决关系富民强垦的实际问题放在首位。要通过解决实际问题,增强国有经济实力,增加职工收入。落实思想解放和发展高质量,要尊重民意,体察民情,反映民声,接受群众的监督和评判。用职工群众满意不满意、支持不支持、拥护不拥护作为检验我们工作的标准。

用完善管理制度来保证落实。加强制度建设是抓好各项工作的根本保证。践行新思想和发展高质量,不仅需要转变观念,更需要加强各方制度建设。改革开放四十年来,我们要走一条不搞运动而靠制度建设的新路子。制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面。制度是保障,制度要在实践中检验和完善。有制度,重在抓落实。执行不力,落实不够,导致好的制度形同虚设。

强化党员干部的责任感和使命感。领导干部解放思想推进发展高质量、对群众工作的态度如何,能否把握好、理解好高质量发展,能否自觉地以新思想和十九大精神为指导,直接影响到高质量发展在本部门、本单位的落实程度。在坚持以人为本、发动群众、推动经济社会全面进步和协调发展的过程中,领导干部既发挥着主导作用,也起着表率作用,所以要身体力行、率先垂范。要坚持求真务实的作风,尽心竭力为单位经济发展、职工富裕多做实事,人人争做敢于担当的好党员、好干部。同心同德,凝心聚力为推进企业经济社会高质量发展而努力奋斗。

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