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滨淮“四个注重”党建工作增活力
作者:滨淮农场 魏世新  时间:2018-05-17 08:43  点击:

今年来,滨淮农场有限公司各级党组织,深入学习十九大精神,深入贯彻落实集团公司工作会议和农场职代会精神,以加强领导干部作风为重点,全面推进党建工作,为农场转型发展提供坚强的保证。

注重理论学习。按照创建学习型党组织要求,农场党委以冬学春训为契机,加强党员干部、职工群众思想政治理论和业务知识的学习。组织党员深入学习党的习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新党章新宪法等重要内容。为了提高基层管理干部、党务工作者的业务工作水平,农场党委组织广大党员干部到盐城市委党校集中培训、参观廉政公园。

注重主题教育。认真总结党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”教育活动成果和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。按照集团公司党委的部署,结合农场具体情况,农场各级组织认真做好每个环节的工作,总结经验,巩固成果,注重实效,务实整改。继续深入开展创先争优活动,开展“五好支部”和“三强党支部书记”的创建活动,在基层开展党员干部与困难职工群众结对帮扶活动。

注重廉政建设。结合中央、省委和集团公司党委的文件精神要求,出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。多次组织干部职工观看反腐倡廉、反对“四风”警示教育片。参观爱国主义和廉政教育基地,请专家讲案例,撰写观后感,潜移默化教育党员职工筑牢思想防线。完善各级纪检监察组织和明确专兼职人员,形成监督网络,定期召开工作例会,交流汇报工作情况。建立对党员干部关爱提醒暂行办法。采取民主评议、述职述廉、诫勉谈话等方式,加强对干部的内部监督。

注重人才培养。在体制改革转型发展的关键时期,农场有限公司强化干部队伍建设,健全考核机制,重视人才队伍培养,完善人才梯队建设。针对企业存量人才不足、专业人才匮乏的现状,农场有限公司加大了人才培训和引进力度,公开招聘企业急需的大学生,落实优惠待遇,建立三级管理干部后备力量,采取学习培训、轮岗、生产一线压担子等措施,有针对性做好后续教育培养工作,为年轻干部健康成长创造良好的工作环境。

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