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人才教育
新洋农场有限公司创新培养方式为年轻干部成长“竖梯搭台”
作者:邱玲娜  时间:2018-07-12 08:47  点击:

  为全面提升年轻干部综合素质,促进其快速成长,近年来,新洋农场有限公司党委积极探索年轻干部培养新路径、新举措,强化教育,注重搭台,帮扶成长,让更多的年轻干部健康成长、脱颖而出,使之尽快成为推进发展的中坚力量。

  强化教育,让年轻干部在修心立德中提升素质。该公司结合年轻干部的思想实际,建立健全年轻干部教育培训档案,积极探索年轻干部的教育培养新机制,定期举办管理干部培训班,聘请知名人士、专家学者和有关领导进行专题讲座,坚持把理想信念教育、政策理论学习和技能培训贯穿教育培训全过程,通过理论学习来增强本领,扩大知识面,提高自己的综合素质。此外,建立健全考核激励机制,鼓励青年干部通过自学考试等方式不断更新自身知识结构,获得更高层次的学历教育。

  搭建平台,让年轻干部在实践锻炼中增长才干。该公司党委把培养选拔年轻干部作为一项事关长远的战略举措,坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养,加速年轻干部成长。通过定向服务、下派锻炼等方式,要求新入职年轻干部主动深入基层一线,主动服务群众,讲实话、办实事、求实效,让其在实战中锻炼成长,从而增强应对复杂情况、做好群众工作、解决实际问题的能力,积累工作经验。此外,还通过青年论坛、演讲比赛等方式,搭建年轻干部展示自己的交流平台。

  结对帮带,让年轻干部在呵护关爱中健康成长。开展年轻干部结对帮带关爱行动,完善“一对一”结对帮带制度,开展行业精英、部门领导与年轻干部结对帮带,经常与年轻干部开展谈心交流活动,帮助他们解决工作生活中的实际困难的同时,面对面地教他们如何开展工作,使他们在基层一线经受锻炼,从而迅速进入岗位角色,逐步成熟。开展老干部与年轻干部结对帮带。和他们谈人生感悟,向他们传授工作方法经验,铺设了年轻干部成长“快车道”。

 

  

 

  

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